Inhoudingsplichtige

De Wet op de loonbelasting 1964 kent enkele scharnierbegrippen: 'werknemer', 'inhoudingsplichtige' en 'loon'. De inhoudingsplichtige is geregeld in artikelen 6 t/m 8a Wet op de loonbelasting 1964.

Voor de toepassing van de loonbelasting is de vestigingsplaats van de werkgever van belang. Voor het bestaan van een aan de loonbelasting onderworpen dienstbetrekking is immers de aanwezigheid van een inhoudingsplichtige een voorwaarde. Is de werkgever in het buitenland gevestigd, dan wordt hij slechts als inhoudingsplichtige aangemerkt indien er sprake is van:

• een vaste inrichting
• een buitenlandse werkgevers die in Nederland werknemers ter beschikking stellen (o.a. uitzendbureau's), met gevolgen voor de inlenersaansprakelijkheid
• de buitenlandse werkgever heeft verzocht aangemerkt te worden als inhoudingsplichtige. Zo'n keuze is mogelijk als de werkgever werknemers in dienst heeft die ter zake van hun loon zijn onderworpen aan de inkomstenbelasting, Nederland terzake heffingsbevoegd is en een loonadministratie in Nederland wordt gevoerd. Deze keuze werkt door naar de premie volksverzekeringen.

Loonbelasting

• Hoge Raad, 20 juni 2008, nr. 44.076: buitenlandse werkgever is (ook) inhoudingsplichtige, waarmee nog niet gezegd is dat hij ook inhoudingsplichtig is.

Zvw

• Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 16 december 2011, nr. 11/00091: buitenlandse werkgever is inhoudingsplichtig(e).

Werknemersverzekeringen

• Aanwijzing van in buitenland gevestigde werkgever

Voetnoten